本书汇聚了海尔、松下、微软、西门子、摩托罗拉等世界500强经典用人案例。内附精美彩色插面。 国际化：应对WTO，与国际接轨。国际标准、国际惯例。本土化：符合中国国情，突出本土特色，适应国内企业的实际需要。最权威：国家有关部委大力支持，中国人力资源研究会、中国北京大学、人民大学联袂推出。最新颖：新世纪、新经济、新思路、新对策。最实用：精彩案例，经典制度，现查现用，立竿见影！ 读者对象：各级党委组织部门，特别是其所属经济干部管理机构；各级政府人事局、处及经济主管部门；国有大、中、小型企业、民营企业、三资企业领导及人力资源工作者；国有企业、集体企业党组织、工会组织及其他群团组织；金融、证券、电讯等国有大中型企业的人力资源管理部门；党政军群企事业单位领导及人力资源工作者；各大专院校、科研院所干部培训处、培训中心；其他相关部门领导及工作人员。 第一篇 人力资源新概念与新趋势
第一章 新经济时代的企业人力资源管理
第二章 新世纪全球人力资源管理新趋势
第三章 人力资源开发应当作为我国的基本国策
第四章 中国企业人力资源管理的战略选择
第二篇 战略计划与发展规划
第一章 变革中的企业人力资源管理
第二章 人力资源管理新趋势
第三章 人力资源战略规划
第四章 企业人力投资与人员编制

 

 

相似教材