党的十五大报告强调人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。江泽民总书记在党的十五大报告中多次讲到人才问题，对人才资源开发明确指出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制”，“充分发扬市场机制作用”，“继续发展各类市场，着重发展资本、劳动力、技术等生产要素市场。” 江泽民总书记的报告对我国人力人才资源的开发利用与管理提出了明确要求。给世纪之交的人才市场发展带来了难得的发展机遇。党的十五大报告同时为人才市场发展提供了重要理论依据。 我国是一个物质资源相对匮乏，而人力资源极其丰富的国家。在21世纪即将来临之际，发展经济，迎接挑战的战略抉择应是充分重视人才资源的开发利用，强化并发挥这一优势，以弥补其它资源的不足。因此，开发人才资源已是我国目前一项迫切而重要的国策。 为此，在国家人事部、劳动保障部有关领导的关怀和支持下，由中国人民大学、北京大学、南开大学、中共中央党校等学者和专家结合国际惯例及当前我国人力、人才、人事工作的最新精神，编撰了《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》。 全书分十余篇，详实论述了：一、邓小平人才理论与当前人力人事工作的最新精神；二、21世纪中国的人力人才资源；三、人力人才资源的市场行为；四、人力人才资源的宏观配置；五、人力人才资源管理与方略；六、人力人才资源的领导与培训；七、人力资源开发利用中效率与激励；八、人力资源中的决策主体——各级主管；九、人才资源开发利用与社会化体系建设；十、企业单位人事管理与改革；十一、事业单位人事管理与改革；十二、计算机在人力人事管理中的应用与操作；十三、世界各国人力人事资源开发管理先进经验与典型范例；十四、现行人力人事政策法律法规等。全书阐述全面、系统、注重理论与实际操作规范，同时佐以国际惯例、世界各国先进的典范，因此，全书具有一定的权威性、指导性和实用性，是各级人力人事主管单位、各人事部门、各级党政机关、企事业单位、各大中专院校等所必备的参考图书。 因时间及作者水平所限，书中不当之处敬请读者见谅指正。 绪 论 邓小平人力人才理论与当前人事工作的最新精神
第一章 邓小平人才理论与我国人才资源开发
第二章 当前人力人事工作的最新精神
第三章 知识经济与人力人才资源开发
第一篇 21世纪中国的人力人才资源
第一章 中国经济的发展前景与人力资源
第二章 以人为本的管理体制
第三章 人力资源
第四章 人力资源管理政策的一体化
第五章 人力资源国际化的人才准备

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