智商是人类成功的指数，但不是最重要的，更不是唯一的成功指数。现代理科学和人才科学研究表明，人类成功最重要指数是人的情绪商数--情商。 　　情商是一种心灵的力量，是一种为人的涵养，是一种性格因素，因而是一种促使人的事业成功的重要力量。 　　本书首要分析阐述的是迄今尚未有人耕耘的处女地--领导情商。领导者是社会的组织者与管理者，是社会发展的推动力量，他们身负着重大的使命。一个地方，一个部门，一个企业，领导者的水平、能力如何，直接关系到一个地区、一个部门、一个企业的兴衰。高素质的领导，可以调动一切积极因素，变被动为主动，化干戈为玉帛，可以使一个企业起死回生，使一个部门发展壮大，可以兴一方经济，造福民众，荫及子孙后代。研究表明，情商与领导才能和实绩有着内在的密不可分的联系。研究领导情商，控制领导情绪，培育领导情商，对于提高领导素养作好领导工作具有十分重要的意义。 第一篇 情商：成功者的智慧指数
　　第一章 情商概论
　　第二章 认识自我情绪
　　第三章 自我情绪控制
　　第四章 自我激励
　　第五章 自我暗示
　　第六章 认知他人情绪
　　第七章 人际关系管理
　　第八章 自我修养
　　第九章 情商测试

 

第二篇领导情商与领导者素质
　　第一章 领导情商与领导工作
　　第二章 领导者的自我情绪控制
　　第三章 领导者不良情绪的自我调适与健康情绪的培养
　　第四章 领导者的自我激励与激励下属
　　第五章 领导者的个性、性格与领导工作
　　第六章 领导者人际交往中的情商因素
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