《现代股份制企业文化》
特有的企业文化是通用、IBM、3M等著名企业获得成功的根本原因之一，进而把企业文化视为企业的精神和灵魂。世界范围内又有许多案例表明，企业的失败首先表现为企业文化的失败。文化失去了顾客的认同，文化也失去了凝聚企业职工作作用。在许多企业热衷于拷贝成功企业的核心产品、挖掘其关键人才时，独具魅力地表现为企业差别化战略和核心竞争力的企业文化发挥着重要的抵御功能。
企业文化是21世纪企业核工业心竞争力，可能成为下个十年企业兴衰成败得不偿失关键。企业文化不仅主体现在对产品、服务、品牌等物质层面和发展决策、管理规则等制度层面的建设，更加关注构建企业的价值取向、人文精神等内在核心层面。
这正如美国学者劳伦斯 米勒说：“企业唯有发展出一种文化，这种文化能够在激励中获得成功的一切行为，这样公司才能在竞争中获得成功。”
一个没有自已独特文化的企业，就是一个等待灭亡的企业。
诚信文化、高度的环境意识和社会责任感，是企业可持续发展的关键。

第一篇：现代企业文化竞争力与国际化发展
第二篇：现代股份制企业文化系统结构
第三篇：现代股份制企业精神
第四篇：现代股份制企业文化与企业管理
第五篇：现代股份制企业文化理念
第六篇：现代股份制企业文化塑造操作方法与流程
第七篇：现代股份制企业学习型组织与企业文化
第八篇：现代股份制企业形象文化
第九篇：现代股份制企业人力资源管理文化
第十篇：现代股份制企业营销文化
第十一篇：现代股份企业广告文化
第十二篇：现代股份制企业品牌文化
第十三篇：现代股份制企业优质服务文化

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