新时期职业技术学院院长工作管理实务全书
第一篇领导学
第一章领导学概述
第二章领导理论
第三章领导环境
第四章领导流程
第五章领导体制与领导结构
第六章领导决策
第七章领导者素质
第八章领导者权力与影响力
第九章领导者用人
第十章领导者用权
第十一章领导者协调
第十二章领导者绩效评价
第十三章领导学未来展望
第二篇领导能力
第一章领导能力培养与培训提升
第二章提高角色认知能力
第三章提高目标管理能力
第四章提高决策管理能力
第五章提高授权管理能力
第六章提高控制管理能力
第七章提高用人管理能力
第八章提高教练能力
第九章提高激励管理能力
第十章提高沟通管理能力
第十一章提高团队建设能力
第十二章提高压力管理能力
第十三章提高危机管理能力
第十四章提高学习创新能力
第三篇领导讲话艺术
第一章领导讲话艺术是领导能力的直接体现
第二章衡量领导讲话艺术高低的标准
第三章提高领导讲话艺术的基本原则
第四章领导交际的艺术
第五章领导即席发言的艺术
第六章领导作报告的艺术
第七章领导主持会艺术
第八章领导演讲的艺术
第九章领导谈判的艺术
第十章领导辩论的艺术
第十一章领导说服的艺术
第十二章领导表扬的艺术
第十三章领导批评的艺术
第十四章领导讲话艺术自我训练
第十五章提高领导讲话水平的基本途径
第四篇领导协调艺术
第一章领导协调理论的学科来源概述
第二章领导协调艺术的素质、原则和方法
第三章领导班子内部协调的艺术
第四章领导干部与上级协调的艺术
第五章领导干部与上级协调的重要性
第六章领导干部与下级协调的艺术
第七章领导干部与群众协调的艺术
第八章领导干部与上级部门协调的艺术
第九章领导干部与上级业务部门协调的艺术
第十章领导干部与合作单位协调的艺术
第五篇领导科学决策
第一章领导决策的基本理论
第二章领导决策素质培养
第三章领导决策的方法与决策艺术
第四章领导觉得的方法与决策艺术
第五章领导风险决策
第六章领导危险决策
第七章领导现场决策
第八章领导经营决策
第九章领导决策的植物及其克服
第六篇领导的工作责任
第一章领导的政治责任
第二章领导的经济责任
第三章领导法律责任
第四章领导社会责任
第五章领导谋略责任
第六章领导决策责任
第七章领导用人责任
第八章领导的执行责任
第九章领导管理责任
第十章领导的教育责任
第七篇领导信访工作
第一章信访工作概述
第二章领导信访工作与《信访条例》
第三章信访工作技能药店和流程解析
第八篇领导工作条例
第一章综合篇
第二章领导风范篇
第三章领导人才与领导
第四章领导与管理篇
第五章领导决策及其实施篇
第六章领导考评篇
第七章领导决策案例
第八章领导用人案例
第九章领导协调案例
第十章领导的激励案例
第十一章领导班子建设案例
第十二章领导方法案例
第十三章领导艺术案例
第十四章领导效能案例
第十五章公共危机管理典型案例分析

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