第一篇培训管理综述
第一章培训管理
第二章培训原则
第三章培训模式
第四章培训需求
第五章培训方案设计
第六章培训计划实施
第七章培训效果评估

第二篇培训方式设计与管理
第一章培训方式与课堂受课培训方式
第二章案例教学培训方式
第三章研讨交流培训方式
第四章调研活动培训方式
第五章远程教学培训方式

第三篇企业培训工作管理实务
第一章技术人员培训
第二章企业基层管理人员培训
第三章企业中层管理者培训
第四章企业高层管理者培训
第五章脱岗培训与外派培训

第四篇事业单位干部知识素质教育培训
第一章事业单位干部政治素质教育培训
第二章依法行政工作培训
第三章事业单位干部道德观和荣辱观培训教育
第四章事业单位干部心理调适能力培训
第五章事业单位干部的知识素质与学习能力
第六章事业单位人事制度

第五篇培训对象与培训教师管理
第一章培训对象特征
第二章培训对象的认知规律
第三章培训对象的管理对策
第四章培训教师
第五章培训教师能力要求
第六章培训教师队伍建设

第六篇培训工作案例教学管理实施
第一章培训工作案例教学的师资条件
第二章培训工作案例教学对参训学员的要求
第三章培训工作案例教学的具体实施
第四章培训工作案例教学的风险与评估
第五章培训工作教学案例的编写与交流

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