武兵，女，教授，全国妇女干部培训专家。从1990年起从事工会理论和业务的教学与研究。从事妇联工作多年，经验丰富。有数十篇论文在全国和省级刊物上发表，其中 《 国有企业产权制度改革对劳动关系的影响 》 ，《 关于有中国特色社会主义工会工作新路子理论框架研究 》 ，徽职工收入分配状况及其保障机制问题研究 》 等论文获全国工会理论研究论文评选二等奖。九五、十五期间被甘肃省总工会评为全省工会干部教育先进个人。全国妇联妇女研究所研究员、主要研究方向工会女职工权益维护、妇女健康／生殖健康、性别文化与妇女发展。

第一章女职工的劳动权益
第一节女职工依法享有的劳动权益

第二章女职工特殊权益
第一节女职工依法享有的特殊劳动保护权益
第二节女职工“五期”保护

第三章女职工劳动权益的维护
第一节帮助、指导女职工签订好劳动合同
第二节女职工权益保护专项集体合同

第四章女职工的社会保障
第一节养老保险
第二节失业保险
第三节医疗保险
第四节工伤保险
第五节生育保险

第五章劳动争议的处理和法律责任
第一节女职工劳动争议的处理
第二节侵犯女职工劳动权益应承担的法律责任
附录女职工劳动权益保护相关法条

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