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《公立医院管理制度与国家基本药物体制改革实施最新政策法规宣贵手册》

第一篇 2007年公立医院管理制度与国家基本药物体制改革最新政策精神文件传达
中共中央十六届六中全会会议公报
胡锦涛同志在中共中央十六届六中全会上发表重要讲话
温家宝提出医疗卫生体制改革五项原则
全面贯彻落实六中全会精神探索中国特色卫生发展道路
——卫生部党组书记、部长高强在2007年全国卫生工作会议上的讲话
卫生部：今年医院将全面实行人事新酬改革
高强：卫生资源配置要从群众需求出发
高强：药品生产流通有公益性不能全靠市场调节
高强：医院改革实行医药分开医改方案坚持六原则
高强：细解医改基本制度强化公立医院服务职能
高强：谈公立医院管理、国家基本药物制度改革内容
新版药品流通监督管理办法5月1日起实施
……
第二篇 2007年公立医院管理制度与国家基本药物体制改革工作开展实施纲要
第一章 覆盖城乡居民基本卫生保健制度的建设
第二章 多层次的医疗保障体系的建设
第三章 国家基本药物制度的建立
第四章 科学、规范公立医院管理制度的建立
第三篇 公立医院管理制度与运行机制的改革与实施
第一章 公立医院运行机制的现状和改革背景
第二章 公立医院组织机制改革创新
第三章 公立医院决策机制改革创新
第四章 公立医院人事机制改革创新
第五章 公立医院分配机制改革创新
第六章 公立医院考核评价机制改革创新
第七章 公立医院经营机制改革创新
第八章 公立医院激励机制改革创新
第九章 公立医院预警机制改革创新
第十章 公立医院监督机制改革创新
第十一章 公立医院产权制度改革创新
第十二章 公立医院内部运营机制改革案例分析
第四篇 2007年中国公立医院管理热点与难点
第一章 公立医院面临的新形势和新任务
第二章 公立医院改革的探索与思考
第三章 公立医院的战略管理
第四章 人力资源开发利用的探索与成效
第五章 医院文化建设是医院的灵魂
第六章 加强人文管理，构建社会和谐医院
第七章 新形势下医德医风建设的新思路和新对策
第八章 医院执行力的探讨与实践
第五篇 国有医院薪酬改革与实践
第一章 薪酬的概念、作用、构成及国有医院现行的新酬体系
第二章 国有医院岗位设置及薪酬改革的政策依据、原则、思路与方法
第三章 薪酬改革体系设计与分配方案
第四章 薪酬管理与考核方案
第五章 辅助性薪酬及员工福利的项目、内容和标准
第六章 非经济性薪酬的作用与内容
第六篇 现代医院绩效考核与新酬管理配套措施
第一章 现代医院绩效与薪酬管理的相关理论问题
第二章 医院现行绩效与薪酬管理
第三章 医院绩效与薪酬管理新模式
附录一 现代绩效有效方法的推荐
附录二 年薪新酬模型
第七篇 2007年开始实施相关配套法律法规
药品流通监督管理办法
卫生部关于加强“十一五”期间卫生人才队伍建设的意见
关于印发《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》的通知
关于印发《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》的通知
关于印发手性药物质量控制研究等4个技术指导原则的通知
关于公布非处方药说明书范本的通知

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