第一篇 中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南
第一章 总则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的解除和终止
第四章 劳务派遣特别规定
第五章 法律责任
第六章 附则

第二篇 劳动合同法及实施条例疑难问题详解
—、总则部分
1、规章制度制成员工手册。人手一册，（每人签字）但规章制度有变化之后，如果从新印制成本太高，可能只对有变化的进行印刷在每人签收，但员工此时不同意这种规章制度的变化，拒不签收则么办？
2、违纪员工称其某看到在内部网上公示的规章制度，用人单位该如何处理？
3、企业文件规定“本企业只执行年休假而不执行探亲假”的条款是否合法？
……
二、劳动合同的订立
三、劳动合同的履行和变更
四、劳动合同的解除和终止
五、集体合同
六、劳务派遣
七、非全日制用工
八、法律责任
九、其它问题

第三篇 相关法规
中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动合同法

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