《局长用人秘经》详细内容
《局长用人秘经》
第一章 用人择人学
第一节 选才绝术
第二节 择人绝学
第三节 识才绝活
第四节 取才绝招
第五节 用人经典

第二章 用人任人学
第一节 任人秘法
第二节 用人所长
第三节 知人善任
第四节 人尽其才
第五节 用人经典

第三章 用人鉴人学
第一节 用人之计在于鉴人
第二节 察毒观色巧识人
第三节 各人等有鉴之
第四节 实践鉴之出人才

第四章 用人权力学
第一节 授权不失权
第二节 胡萝卜加大棒
第三节 平衡加分割
第四节 提拔加培养
第五节 对付与利用
第六节 令出收与放
第七节 借力还打力
第八节 小人制与防
第九节 用人经典

第五章 用人容才学
第一节 有容乃大
第二节 宽大为怀
第三节 信者收心
第四节 用人经典

第六章 用人育才学
第一节 育才大法
第二节 奇才技巧
第三节 育才环境
第四节 育才坦途
第五节 用人经典

第七章 用人留人学
第一节 设千方百计 方可留人才
第二节 打好预防针 下属不跳槽
第三节 巧用贤能人 留人有策略
第四节 留人要树人 企业有钱途
第五节 利用好下属 方能留住人
第六节 用人经典

第八章 用人幕僚学
第一节 培养心腹没商量
第二节 左膀右臂需有时
第一节 用好参谋有学问
第九章 用人软硬学
第一节 来软的
第三节 来硬的
第三节 软硬兼施
第四节 该批则批
第五节 用人经典

第十章 用人关系学
第一节 凡事均可作关系
第二节 培植骨干固关系
第三节 笼络人心增关系
第四节 协调只为拉关系
第五节 “豆腐”吃否定关系
第六节 远变近攻扯关系
第七节 用人经典

第十一章 用人激励学
第十二章 用人管人学
第十三章 用人情感学
第十四章 用人驭下学
第十五章 用人奉上学
第十六章 用人禁忌学
第十七章 用人榜样学
第十八章 企业用人学
第十九章 用人菜根学
第二十章 用人观人学

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