用好时间做对事
产品介绍
本书突破传统模式,首次明确地指出了时间管理的根本是对价值观的管理、对状态的管理和对习惯的管理,并创造性地将时间管理上升到生命管理的高度。本书作者在过去多年的研究、实践和讲授时间管理的过程中,得出了一个结论:传统的时间管理几乎毫无价值!在讲授传统的时间管理三年后,作者发现了一个尴尬的现象:在那些学习传统时间管理的学员中,有近90%的人在不到一个月就回到了原来的行为中。也就是说,当他们学习到了一种时间管理的技巧时(比如怎样排列事情的优先顺序或如何消除干扰等),尽管当时觉得很有效并且决定开始使用,但大多数人还是会在几个星期内就放弃了。本书秉持"知识并非力量,只有被应用时才是力量"的信念,应用极具创造性的工具促使读者持续不断地使用书中介绍的独特方法,最终养成习惯。 本书突破传统模式,首次明确地指出了时间管理的根本是对价值观的管理、对状态的管理和对习惯的管理,并创造性地将时间管理上升到生命管理的高度。本书作者在过去多年的研究、实践和讲授时间管理的过程中,得出了一个结论:传统的时间管理几乎毫无价值!在讲授传统的时间管理三年后,作者发现了一个尴尬的现象:在那些学习传统时间管理的学员中,有近90%的人在不到一个月就回到了原来的行为中。也就是说,当他们学习到了一种时间管理的技巧时(比如怎样排列事情的优先顺序或如何消除干扰等),尽管当时觉得很有效并且决定开始使用,但大多数人还是会在几个星期内就放弃了。本书秉持"知识并非力量,只有被应用时才是力量"的信念,应用极具创造性的工具促使读者持续不断地使用书中介绍的独特方法,最终养成习惯。
工具书,旅游休闲,青少读物
相似教材
管理图书分类
专栏人物 更多
- [舒化鲁] 企业整体规范化管理的实施
- [舒化鲁] 管理授权与职业经理人阶层
- [舒化鲁] 企业内部的五种人
- [舒化鲁] 职业经理人的薪资该怎么定
- [舒化鲁] 成本控制,意识比方法重要
- [钟永棣] 涉嫌构成诈骗罪之HR好心协
- [钟永棣] 企业解雇行为违反内部规章制
- [钟永棣] 缺席判决,用人单位任性也没
- [钟永棣] 违法解除能否100%恢复劳
- [钟永棣] 拉横幅维权,劳动者被无偿解