第一篇 企业社会责任概述
第一章 中国企业社会责任的理论基础
第二章 中国企业社会责任的实践分析
第三章 中国企业社会责任的相关研究
第四章 民营经济发展与企业家的社会责任
第五章 国外以及中国香港、台湾地区中小企业社会责任概述
第二篇 企业社会工作
第一章 概述
第二章 企业社工与企业内其他部门的关系
第三章 社会工作方法在企业中的运用
第四章 企业社工的外部工作领域
第五章 企业中弱势群体的维权与充权
第六章 企业社会工作实务与实习
第三篇 企业环境保护社会责任建设分析
第一章 企业走绿色发展道路的必要性
第二章 国际潮流迫使企业走绿色发展道路
第三章 社会责任要求个业走绿色发展道路
第四章 企业环境保护社会责任建设的建议
第四篇 企业社会保障与社会责任建设分析
第一章 企业社会责任与企业社会保障
第二章 我回企业履行社会保障责任的现状和问题
第三章 制约企业社会保障责任建设的因素分析
第四章 企业社会保障责任建设思路
第五篇 企业依法经营与企业社会责任建设分析
第一章 依法经营与企业的社会责任
第二章 制约广东企业依法经营责任建设的原因
第三章 企业依法经营责任建设的构成要素
第四章 推进广东企业依法经营社会责任建设
第六篇 工会在企业社会责任建设中的维权作用分析
第一章 “民工荒”的产生与劳动关系
第二章 和谐社会与劳动关系
第三章 企业社会责任建设与工会维权
第四章 近年来工会在构建和谐劳动关系方面取得的成绩
第五章 当前工会面临的挑战
第六章 工会构建和谐劳动关系的思路
第七篇 企业对社会公益事业的贡献
第一章 社会公益事业与企业社会责任建设的关系
第二章 企业存在和发展与社会公益事业的关系
第三章 企业对社会公益事业贡献的现状及存在的问题
第四章 企业对社会公益事业贡献的前景及须解决的问题
第八篇 企业的社会活动
第一章 概述
第二章 企业的社会活动
第三章 企业的公益事业宣传
第四章 公益事业关联营销
第五章 企业的社会营销
第九篇 企业社会责任与人力资源管理
第一章 企业社会责任与我国劳动法律
第二章 企业社会贡任标准对劳动力成本的影响
第三章 企业社会责任运动对人力资源管理的影响
第四章 企业社会责任与人力资本投资
第五章 企业社会责任与员工关系
第六章 基于企业社会贡任的人力资源管理创新
第七章 企业社会责任与人力资源管理发展展塑
第十篇 企业社会责任与道德建设
第一章 企业道德建设
第二章 企业经营者道德建设
第三章 企业员工道德建设
第四章 基于社会责任的企业道德建设实现机制
第十一篇 企业社会责任与核心竞争力
第十二篇 企业社会责任标准
第一章 企业社会责任与SA8000
第二章 IS09000与质量安全
第三章 ISO14000与环境安全
第四章 企业社会责任标准将成为深圳市场推入条件
第五章 企业进行SA8000认证的程序及建立SA8000的步骤
第六章 BSCI商业社会标准行动行为守则
第七章 “国家环境友好企业”指标解释
第十三篇 企业社会资本与战略管理
第一章 概述
第二章 企业社会资本战略及其理论传统
第三章 企业社会资本和社会负债
第四章 企业的战略资源与社会资本观点
第五章 社会资本企业战略定位
第六章 社会资本与企业战略创新
第十四篇 企业社会责任的法制化
第一章 倡导企业社会责任法制化的原因分析
第二章 我国企业社会责任法制化的现状
第三章 国外企业社会责任法制化实践经验的启示
第四章 将企业社会责任纳入我国法制轨道的若干问题
第十五篇 企业社会责任典型案例

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