四项定位(追求人企合一的管理境界)
产品介绍
第一篇心态管理定位——人企合一的第一要素
第一章心态激励：关注最原始的欲望
第二章构建愿景
第二篇目标管理定位——激活企业的动力系统
第一章目标效用
第二章目标管理执行
第三章目标评价与修正
第三篇时间管理定位——改善企业的运作效率
第一章时间认知
第二章行动的要领
第三章效率计划
第四篇知识管理定位——储蓄挑战未来的创新力量
第一章拿出你的勇气
第二章知本管理
第三章创新
工具书,经营管理,人力资源
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