现代公司激励方案设计丛书。有数据表明，全球前500家大工业企业中，有89%的企业已对其高级管理人员采取了股票期权激励机制。在西方发达国家，以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以“基本工资+年度奖金”为主体的传统薪酬制度。该书正是基于推动和促进股票期权计划在中国的推广而进行编撰的。全书包括以下几个方面的内容：股票期权计划概述；股票期权计划计划总体方案设计；股票期权计划管理方案设计；股票期权计划推广方案设计；股票期权计划实施方案设计；股票期权计划激励方案设计；股票期权相关方案设计；其他相关激励模式参照。
第一章股票期权概述
　　第一节股票期权的兴起
　　一股票期权的涵义
　　二股票期权的起源
　　三股票期权兴起的原因
　　第二节股票期权的类型与操作原则
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　　第三节股票期权的适用范围
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　　第二章股票期权计划总体方案设计
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　　第三章股票期权计划管理方案设计
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　　第四章股票期权计划推广方案设计
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　　第五章股票期权计划实施方案设计
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　　第六章股票期权计划激励方案设计
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　　第七章股票期权计划相关方案设计
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　　第八章其他相关激励模式参照
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　　附录：股票期权期股的有关法规

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