内容简介：

劳动和社会保障工作情况
(劳动和社会保障部 2004年3月9日)
2004年，我们将认真执行《行政许可法》，加快劳动保障方面的立法工作。进一步加大劳动保障监察执法力度，切实遏制企业拖欠职工工资问题。一是加大拖欠职工特别是农民工工资问题的查处力度，督促企业依法支付工资，严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资行为。探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。二是进一步规范劳动合同管理，将是否依法签订劳动合同作为明年劳动保障监察的重要内容，提高劳动合同签订率。三是进一步完善劳动保障监察制度，健全机构，充实力量，制定和实施劳动保障监察目标管理制度的具体量化指标，全面推广主办监察员制度。
同时，尽快修改、完善《工资支付条例》、《劳动监察条例》，通过修改、完善相关专项法律制
度，有效规范企业工资支付行为，加强工资支付监管，严厉惩治恶意拖欠、克扣工资行为，大力健全劳动监察制度，加强劳动监察执法队伍建设，加大劳动监察执法力度，促进劳动关系的稳定和谐。
一一据国务院总理温家宝在十届全国人大二次会议上作政府工作报告的讨论稿和
2004年03月14日第十届全国人民代表大会第二次会议决定整理

详细目录：

第一篇我国劳动监察与行政执法管理行为实施规范
第一章劳动监察概述
第二章劳动监察的发展历程
第三章劳动监察具体内容
第四章劳动监察方式与手段
第五章劳动监察证据论
第六章劳动监察程序
第七章劳动监察的管辖与时效
第八章劳动行政处罚
第九章行政救济
第十章劳动监察信息与统计
第十一章 劳动监察法律文书的格式和使用
第二篇加入WTO后我国劳动监察与行政执法标
准环境的变化与体制改革创新
第一章SA8000背景演变和国际统一劳工标准监测
第二章监察制度与政策国际标准
第三章 国际标准监察制度的组织与管理
第四章 全球各行业劳动监察行政执法状况调查
第三篇 《中华人民共和国劳动法》关于劳动监
察与行政执法与工会集体个人维权图文
示例
第四篇劳动合同与集体用工合同执行监督，争
议处理与违法处罚及案例解析
第一章劳动合同基础
第二章劳动合同签订
第三章 劳动合同的法律效力和无效劳动合同
第四章试用期
第五章劳动合同变更
第六章劳动合同的解除
第七章劳动合同终止
第八章 劳动合同续订与无固定期限合同
第九章事实劳动关系
第十章商业秘密与竞业禁止条款
第十一章集体合同概述
第十二章集体合同的签订
第十三章集体合同的审查与生效
第十四章 集体合同的变更、解除和终止
第十五章 工会和职代会在集体合同中的作用
第十六章集体合同争议处理
附录l 劳动合同参考文本
附录2劳动合同续订书
附录3 劳动合同实施细则参考文本
附录4集体劳动合同参考文本
附录5岗位协议
附录6劳动合同变更协议书
附录7终止、解除劳动合同通知书
附录8委托培训合同
附录9 员工出国培训协议
附录10保密守则
附录11 保密及技术成果归属协议
附录12考勤纪律
附录13人事档案管理规定细则
附录14劳动纪律
第五篇劳动监察、行政执法与职工权益维护及
社会保障实用问答
第一章总则
第二章就业和再就业
第三章劳动合同与集体合同
第四章工作时间和休息休假
第五章工资
第六章女职工和未成年工保护
第七章职业培训
第八章社会保障
第九章劳动争议
第十章监督检查和法律责任
第六篇 工会与劳动社会保障部门劳动监察行政
执法相关法律依据分类汇编
第一章综合
第二章劳动争议
第三章劳动合同
第四章企业奖惩类
第五章用工管理类
第六章下岗、破产职工扶持政策
第七章工资、工龄
第八章保险
第九章劳动保护

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