共创奇迹-世界咖啡工作坊

  培训讲师:粒子

讲师背景:
粒子老师——演讲沟通与行动学习培训师现任某国家检验检测机构人才培养与开发管理师曾任ToastmastersInternational(一个致力于提高会员的演讲技巧、沟通技巧以及领导力的国际性非盈利教育组织)区域总监曾任北辰青年yesgo行动 详细>>

粒子
    课程咨询电话:

共创奇迹-世界咖啡工作坊详细内容

共创奇迹-世界咖啡工作坊

《共创奇迹-世界咖啡工作坊》
主讲:粒子老师
【课程背景】
VUCA时代的来临进使得各行各业的的竞争相比以前更加激烈,企业组织所面临的问题也越来越错综复杂:
1.企业如何顺利转型升级自身的经营模式和产业结构?
2.如何在市场竞争加剧上持续创新以保持竞争优势?
3.如何应对消费者需求多样化和个性化?
4.如何应对人才争夺战及团队管理难题等。
企业所面临的问题不仅复杂,而且问题交错在一起。每个企业也都在寻求一种更有效方法,能依靠内部团队智慧有针对性的解决错综复杂的问题。
世界咖啡引导技术就能帮助组织激发团队智慧,针对性解决企业复杂问题。
“世界咖啡”是一种集体对话会议的形式,旨在通过引导开放式的对话来促进知识的共享和集体思维的碰撞从而解决实际问题,其核心在于创造一个非正式的、友好的交流环境,类似于朋友在咖啡馆聚会聊天的氛围。这种会议形式鼓励参与者跨越职务、部门的界限,共同探讨组织面临的问题或挑战,通过对话解决问题,找到方案,促进团队协同和个人成长。
“世界咖啡”也是学习型组织最重要的交流工具,这种有效的集体对话方式已被应用于全世界的各种文化、各种场合。目前国内不少公司已经在采用“世界咖啡”的方式来促成组织能力的提升和业绩的达成,并得到了很多大中型企业的认可。
本课程将采用“世界咖啡”的方式,帮助企业解决针对性问题,为企业赋能。
【课程收益】
解决企业实际难题。通过多人参与讨论一个问题的多个方面,可以查漏补缺,探索资源和解决方案,从而得出更全面的解决策略,解决企业难题。
促进组织学习与发展。学员能通过集体智慧协同进步和持续学习。
提升团队凝聚力。在轻松的氛围中,由不同背景的学员能够开展真诚的交流,增强团队凝聚力,并达成共同的目标和理解。
提升学员创新与创造力。通过自由流动的思想碰撞,鼓励学员创意的产生,促进颠覆性或渐进式的创新。
【课程特色】
针对性强。世界咖啡将针对企业实际难题进行研讨。
落地性强。通过世界咖啡的研讨,制定可落地的行动计划。
参与性强。打破传统培训,世界咖啡提高学员在培训中的参与感,提升学习效果。
趣味性强。运用各种道具,营造轻松活跃的氛围,让学员在整个过程中感到轻松有趣。
【课程对象】不限,与世界讨论的主题有关联的人员都可以参与(最好可有不同岗位、不同职位人员共同参与,达成跨界交流的作用),人数至少30人以上。
【课程时间】半天或一天(6小时/天),视具体问题而定
【课程大纲】(流程将视具体问题而做出调整)
模块一:冲调咖啡-规则介绍
1.什么是世界咖啡?
世界咖啡的运行模式
世界咖啡的约定
世界咖啡的流程
2.本次世界咖啡如何运作?
本次世界咖啡的目的及主题介绍
各桌桌长介绍
模块二:品尝咖啡-实施研讨
1.多轮换桌研讨
2.总结研讨
3.成果展示
模块三:回味咖啡-制定计划
1.制定行动计划
2.成果展示
3.收获分享

 

粒子老师的其它课程

《基础公众演讲训练课》主讲:粒子老师【课程背景】公众演讲无处不在,公众演讲能力是职场成功的关键软技能之一。无论是在企业内部还是行业会议上,清晰、有说服力的演讲都能帮助个人和公司实现目标。员工拥有基础公众演讲的能力,无论是在提高企业形象与品牌影响力、促进内部沟通与团队凝聚力、促进销售与市场营销等工作上,还是在提高员工日常沟通和商务谈判的能力,提升员工信心和工作

 讲师:粒子详情


金字塔原理   04.30

《提升思维和表达——金字塔原理》主讲:粒子老师【课程背景】当今企业面临着不断变化的市场环境和竞争格局,人才便是核心关键,而具备结构化思考问题、有逻辑表达观点的人才更能有效帮助企业提升运营效率和竞争力。各岗位中无论是问题分析、商务写作、沟通汇报、销售推广等,都需要员工具备逻辑清晰、层次分明、重点突出的逻辑能力和思考能力,这是每个企业员工的职场基本生存技能,更是

 讲师:粒子详情


《行动学习工作坊—团队问题分析与解决》主讲:粒子老师【课程背景】VUCA时代的来临进使中国企业面临着诸多问题和挑战:市场竞争加剧、技术快速迭代、消费者需求多变、国际化发展挑战、人才争夺战、组织管理变革等等。尽管如今的培训技术的研究越来越精细,但依旧逃脱不了“培训时激动,培训后感动,工作中不动”的尴尬局面。传统的培训方式已无法完全适应和解决错综复杂的组织问题,

 讲师:粒子详情


《DISC的识别与高效沟通》主讲:粒子老师【课程背景】在当今快速变化的企业环境中,有效沟通俨然已成为员工个人成功和团队高效协作的关键。然而,在日常工作中,企业员工常常面临以下沟通障碍:1.个性差异:每个人都有独特的性格和沟通风格,这可能导致沟通误解、冲突,导致效率低下。2.文化多样性:随着全球化的加深,团队成员可能来自不同的文化背景,这增加了沟通的复杂性。3

 讲师:粒子详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有