心灵成长训练
心灵成长训练详细内容
心灵成长训练
构建文化是团队走出生存泥潭的良药处方
l 您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情?
2 您的团队是否勾心斗角、内耗过大?
3 您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力?
4 您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少?
5 如果您的团队继续如此,您将面临怎样的风险?
6 您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案?
缺乏责任管理体系的组织,80%的领导会累死!企业危机的症结在于员工责任缺失!责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。
企业打造一支有责任心﹑凝聚力﹑执行力的团队是企业战无不胜的法宝
课程特色:体验式﹢研讨式﹢互动式﹢沙盘演练
1、打破传统说教式、灌输式、填鸭式的授课方式,颠覆以往的授课环境;
2、 改变常规的思维模式注重学员的参与性、互动性、体验式、角色互换、故事、案例、项目穿插其中,环环相扣,引人入胜;
3、使学员在轻松的环境中全情投入,从中让学员悟到并做到。
课程收益:
1、这种体验有效提升企业参与者,职业素养,道德品质,真正的达到自我管理,知行合一培养员工对企业的忠诚与感恩之心;
2、建立“上下同欲者胜”共同理念,塑造共同的沟通语言;
3、培养执行力文化,鼓励“找方法检查执行力”务实精神。
4、掌握“结果”导向,锁定“目标”,把握“时机”的3要素,塑建全员超额完成任务的行为模式;
5、用深刻震撼的模拟演练,精心的设计的游戏活动,当场感悟、突破;
6、提升团队整体素质,激发团队潜能,增强团队凝聚力、执行力、行动力、学习力,打造高绩效团队;
7、帮助员工找好定位,经常自检,培养认真、负责、严谨、踏实的工作态度,在本职岗位上创造更新的成绩;
8、改变为老板打工的心态,树立为自己工作的正确意识!以老板的心态去工作;
9、让员工对公司的管理心服、信服,能够自动自发、更加敬业、务实;
让员工正确对待领导的批评、教育,对领导、对老板、对公司从内心深处产生感恩
课程大纲:
第一部分:团队组建我会什么、我能干什么、我干的怎么样、我给企业带来的是……
什么是团队?如何建设高绩效的团队?我能够为团队的成功做些什么?
第二部分:团队合作团队合作是简单的技巧方法问题吗?在团队中每个人应该具备什么心态?当我们合作出现问题的时候是否总是在找别人的毛病? 魔鬼出在细节中、千里之堤,毁于蚁穴。
第三部分:团队责任由于我们的不努力,导致团队最后的失败,谁来承担责任?为什么我们总是当承诺做不到时去找理由、原因、借口?在过往的人生历程中,我们真得明白责任的涵义吗
第四部分:团队危机为什么在团队合作中会出现障碍?为什么我们制定了标准但无法有效执行?为什么我们不注意细节?为什么团队各自为政第五部分:团队目标团队的成功在哪里?没有办法了、我们已经尽力了,要是换一个环境,我会……,通过竞争激发让学员改善的欲望,建立没有任何借口的责任意识,帮助学员确立积极的人生观。
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