组织人效提升的底层建设:定责定编定岗定额
培训讲师:肖老师
时间地点:
2024年06月21-22日 上海
2024年10月18-19日 上海
培训费用:4980元
赠送积分:4980
组织人效提升的底层建设:定责定编定岗定额详细内容
★组织人效提升的底层建设:定责定编定岗定额
培训时间/地点:2024年6月21~22日(星期五~星期六)/上 海
2024年10月18~19日(星期五~星期六)/上 海
收费标准:¥4980/人
含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费
不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐
课程收益:
在过往咨询培训项目的案例中,经常发现两类显著情况:一类是劳动密集型行业,员工人数庞大,岗位细分,一旦加班加活儿,员工就提加钱;一类是知识密集型行业,同岗位类型员工较多,总有一些员工资深又有经验,拿了高工资高绩效,原因多数因为资历老,实际做的工作,和新进3-5年的员工差别不大。这些情况,都是在企业发展过程中,没有构建好适配发展阶段和发展方向的岗位设置带来的。
企业中一切行为的目标都导向企业绩效,企业绩效需要完善的组织运行体系,帮助员工规范地高效地达成绩效。而提升组织能效的基础则是岗位体系。岗位体系的构建通常包含四大核心板块:定责定编定岗定额。
通过本次训战,完成组织“定责定编定岗定额”的整体设计:
战略演绎:演绎业务战略目标,设计一级组织职能职责
战略解码:澄清各职能战略,设计二级组织职能定位与职责
岗位定责:解析关键流程和管控模式,设计三级岗位职责
编制规划:从宏观、中观、微观三级测算各单位各岗位编制
确定职责:根据测算情况,重构岗位职责,验证可行性
劳动定额:对职责范围内的业绩指标进行量化标定,确定人效值
人效提升:最大化落地四定管理,为组织持续人效提升奠定体系基础
课程交付:
一级、二级、三级组织职能分解表
组织能效分析测算表
宏观编制测算流程及注意事项
中观编制能效测算及方法
微观编制测算方法及使用场景
岗位设置的“一图一表一书”
劳动定额分析表
职位体系图-立体式岗位体系设计要点
参训对象:
人力负责人、COE、OD、人力主管及以上、发展型公司高管
授课形式:
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
课程大纲:
课前作业【特殊注意事项】:
本公司业务情况简介,岗位管理现状简析。
课程导入:
BANI时代人效管理的紧迫性
科学&合理的人效测算与规划,为组织保驾护航
第一章:三级定责【公司级、部门级、岗位级】
战略演绎、目标分解与组织机构设置概况分析
1)行业调研与对标
2)内部调研与对标
公司业务、部门职能、岗位任务的三级定责梳理与确定
部门职能说明书撰写
实操演练:3个关联部门职能分析练习
第二章:宏观定编
宏观编制核定:定编思路与定编方法论
公司人效目标与定编策略
宏观编制测算
实操演练:内部数据回归分析练习
第三章:中观定编
中观编制核定:定编思路与定编方法论
中观人效目标与定编策略
三维定编检视
中观编制测算
实操演练:编制对标分位值测算与选择练习
第四章:微观定编
微观编制核定:定编思路与定编方法论
岗位工作量分析、业绩目标与定编策略
微观编制测算
实操演练:微观编制测算练习
第五章:定岗
岗位职责梳理与检视
岗位说明书撰写
职位体系框架搭建
实操演练:职位体系框架搭建练习
第六章:定额
工时定额
计件定额
进度定额
质量定标
劳动定额分析表
实操演练:劳动定额分析表测算练习
讲师介绍:肖老师
GHR研究院人力资源资深专家/成都公司总经理
营创学院&哥伦比亚DBA博士在读、西南石油大学MBA硕士
国家人力资源管理师(高级)、国家心理咨询师(二级)
项目经验:
专注于国央企、大中型企业总部薪酬绩效设计、定编定岗、职业发展通道、人才评估
事业部/下属一级单位领导人考核、契约化与职业经理人制度等设计与实施
某交通设计集团岗位、绩效、薪酬、职业发展通道设计项目
某新材料公司岗位重构及岗位价值评价项目
某直升机人才标准、激励、评价体系设计项目
某供应链省分公司人力资源优化项目
某卷烟厂定编定岗、岗位价值评价、任职资格设计项目
华电四川水电开发有限公司绩效咨询服务项目
成都产投大数据集团/科创投集团行业经营水平与薪酬调研服务项目
蜀南气矿岗位定编、人才盘点咨询服务项目
某公交集团岗位、绩效、薪酬、职业发展通道设计项目
中石化某油气田分公司岗位、绩效、薪酬、员工评价体系项目
某石油管道工程有限公司定员、岗评、绩效薪酬项目
某油田第三采油厂定员、绩效考核及人才盘点与规划项目
中国船舶集团工业系统研究所/703研究所薪酬、绩效体系优化项目
湖南机场空港实业胜任力建模与领导力人才发展项目
南京金陵科技学院人力资源体系优化项目
海南正业农业科技/上海星乐食品/南京任天科技战略解码及组织能力建设项目
中航国际/万科/广汽研究院/招行IT中心领导力认知与发展项目
一飞智控无人机/上海东龙服饰YCC战略解码及薪酬绩效、人才盘点项目
推荐课程
时间与压力管理技巧 2024-05-20
时间与压力管理技巧(2天)【时间/地点】2024年01月15日 - 2024年01月16日 北京 2024年02月20日 - 2024年02月21日 北京 2024年03月18日 - 2024年03月19日 北京 2024年04月18日 - 2024年04月19日 北京 2024年05月20日 - 2024年05月21日 北京 2024年06月17日 - 2...
讲师:张老师 Robert详情
高效的销售渠道管理 2024-05-20
高效的销售渠道管理(2天)【时间/地点】2024年01月04日 - 2024年01月05日 北京2024年01月08日 - 2024年01月09日 上海 2024年02月18日 - 2024年02月19日 北京 2024年02月20日 - 2024年02月21日 上海 2024年03月11日 - 2024年03月12日 北京 2024年03月14日 - 20...
讲师:张老师Richard详情
创新技能训练 2024-05-20
创新技能训练(2天)【时间/地点】2024年01月11日 - 2024年01月12日 北京2024年01月18日 - 2024年01月19日 上海 2024年02月08日 - 2024年02月09日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年03月18日 - 2024年03月19日 北京 2024年03月25日 - 2024年...
讲师:张老师 Robert 张老师Richard详情
工业品营销实务 2024-05-20
工业品营销实务(2天)【时间/地点】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海【培训费用】 3980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】当今中国工业品市场,产品同质化、关系隐形化、价格透明化、招标公开化、利润微薄化;导致工业品企业普遍存在营销战略难以转型;品牌难以提升;销售模式难以突破;...
讲师:张老师Richard 王老师 Rice详情
如何构建全面的招聘体系 2024-05-20
如何构建全面的招聘体系(2天)【时间/地点】2024年01月15日 - 2024年01月16日 北京 2024年02月18日 - 2024年02月19日 北京 2024年03月18日 - 2024年03月19日 北京 2024年04月18日 - 2024年04月19日 北京 2024年05月20日 - 2024年05月21日 北京 2024年06月17日 -...
讲师:张老师 Robert详情
如何成为优秀的产品经理 2024-05-20
如何成为优秀的产品经理(2天)【时间/地点】2024年01月11日 - 2024年01月12日 北京 2024年01月15日 - 2024年01月16日 上海 2024年02月18日 - 2024年02月19日 北京 2024年02月20日 - 2024年02月21日 上海 2024年03月14日 - 2024年03月15日 北京 2024年03月18日 -...
讲师:张老师Richard 王老师 Rice详情
如何创造性解决问题 2024-05-20
如何创造性解决问题(2天)【时间/地点】2024年01月04日 - 2024年01月05日 北京2024年01月11日 - 2024年01月12日 上海 2024年02月04日 - 2024年02月05日 北京 2024年02月18日 - 2024年02月19日 上海 2024年03月11日 - 2024年03月12日 北京 2024年03月18日 - 20...
讲师:张老师Richard 张老师 Robert详情
市场与销售助理技能训练 2024-05-20
市场与销售助理技能训练(2天)【时间/地点】2024年01月08日 - 2024年01月09日 北京 2024年01月11日 - 2024年01月12日 上海2024年02月20日 - 2024年02月21日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年03月14日 - 2024年03月15日 北京 2024年03月18日 - ...
讲师:王老师 Rice 张老师Richard详情
- [潘文富] 厂家招商准备工作之沟通话
- [潘文富] 一定要脱离产品谈招商
- [潘文富] 员工不是被招聘进来的
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [潘文富] 专卖店的年度生意规划包括
- [杨建允] 杨建允:DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允:专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允:贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制?