一线主管思维问题解决导向工作坊
一线主管思维问题解决导向工作坊详细内容
一线主管思维问题解决导向工作坊(青岛,10月30-31日)
【培训日期】2020年10月30-31日
【培训地点】青岛
【培训对象】生产总监,生产经理,生产主管,一线主管,班组长,领班等
【培训目的】
■澄清和明确一线管理者的职责
■梳理一线主管工作中的问题和困惑
■集思广益,团队共创,利用情景模拟解决一线主管工作中的痛点,难点
■在讨论中锻炼一线主管逻辑思维和表达能力、形成系统的思考模式
■利用引导技术促成有效的问题解决方案从而达到经验的萃取
■带着问题来,带着解决问题的计划和方案回
【课程大纲】
第一站:开场简介、破冰
1)工作坊目标和议程简要
2)暖场:创意分组,趣味访谈
3)问题意识的测试
■目的:团队准备、链接和聚焦
■产出:惯性思维的突破,四类问题的说明,了解管理者面对问题心态
第二站:问题的收集
目的:1、简单高效的方式确保每个人的参与和思考
2、团队成员有效沟通、交流、分享、达成共识
内容:1、梳理管理工作中的需要解决的问题点
2、小组分享交流和梳理并达成共识
成果:小组达成共识的管理中共通的问题点
工具: 问题矩阵图
第三站:问题的梳理
目的:1、团队分享交流、取长补短、增进信任度
2、聚焦需要解决的问题,理清问题的性质
内容:1、梳理出需要解决的主要的,共通的五个问题关键点的优先级
2、聚焦最重要的挑战
3、找寻同伴分享交流,进行点子激荡碰撞,找到共同点
成果:管理问题解决的成功关键点和失败的遗憾点,需要改进提升哪些重要的问题、流程
工具: 问题评估表,对比法
第四站:问题解决方案促成
目的:1、利用头脑风暴和团队智慧在有限的时间里,高效带领团队同时讨论和处理
2、需要改进提升的不同问题,激发每个参与者的贡献和智慧
内容:1、找到解决问题的切入点,
2、抓住解决问题问题的关键点
3、把握问题解决的突破点
4、排序选择最适合的解决方案
工具:决策分析法,SWOT 六顶思维的帽子
第五站:行动计划的促成
目的:形成最可行的方案并实施最佳解决方案的可视化行动计划
内容:1、思考未来实施改进的行动计划
2、创建具体落地、可能的协作行动
3、预防实施计划过程中可能产生的新的问题点
4、针对自己想要的发展蜕变之旅的目标,找到一个行动
成果:通过讨论和评估形成可视化的行动计划
工具:行动计划表,计划分析法
第六站:成果发表与毕业
目的:1、参考与者感受与收获分享
2、成果发表与毕业
内容:1、团队的结果展示
2、全体创作可视化行动计划图,呈现分享并带回工作中
成果: 实实在在的问题解决方案
工具:表彰法
【讲师介绍】
康建平老师,基层管理者训练的教头
管理工程学硕士
台湾生产力中心工业工程
国家注册认证讲师
多年被评为最具有品牌价值讲师
企业共享大学智库研究院研究员
一线主管系统培养项目创始人
班组长胜任力模型搭建者
班组长4D领导力研发者
十八年只做一件事:打造中国的基层
率先提出了“一流的企业看基层”的管理理念
率先提出了“造物先造人”的企业管理思想
曾任:灿坤跨国集团等多家跨国公司的生产主管,生产经理 生产厂长等职位
现任:
授课风格
1. 课程内容:实用性强,系统性强,方法和工具与时俱进,视角独到,观点新颖;
2. 授课风格:擅于思维引导,精于成果转换;
3. 授课特点:通俗易懂接地气,同频共振定乾坤;
4. 授课方式:知识讲解+案例研讨分析+小组竞赛+情景互动+总结分享+课后作业+行动计划+实用工具+作业点评+标准化建立
【费用及报名】
1、费用:培训费3600元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
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