详细内容
本书作者以医院这个特殊环境为背影，以保护患者的权益为出发点，从医院聘用“护士”角度出发，围绕“既符合法规要求，又维护医院和聘用护士双方利益”的主题，阐述个人观点及聘用策略。
本书介绍的有关聘用护士策略，力求既符合新法规又维护医院和合同护士双方的合法权益，具有代表性、可操作性，是医院聘用合同护士中普遍存在的问题，也是医院管理者普遍关注的棘手问题。本书的适合阅读人群为医院管理者，可供医院聘用合同护士的参考。

一、合同护士的由来
二、《劳动合同法》、《护士条例》与合同护士
三、关于《劳动合同法》
四、《劳动合同法》的适用范围
五、劳动力资源市场配置与就业方式的转型
六、《劳动合同法》对医院聘用人事制度的影响
七、社会需求、就业形势对合同护士择业的影响
八、医院合法聘用合同护士的策略
九、合同护士应聘策略
十、合同护士应自觉守法、依法维权
十一、对《劳动合同法》出台后的不同思考

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